Quer trabalhar com tecnologia real?
Não temos um departamento de RH cheio de modelos genéricos. Temos uma equipa de pessoas que valoriza quem sabe o que faz, fala claro e não perde tempo.
Quatro coisas em que não transigimos.
Autonomia com critério
Decide como abordar o trabalho. Ninguém o microm gere. Em troca, pedimos critério para saber quando pedir ajuda e quando levantar a mão antes de algo falhar.
Equipa realmente horizontal
Três níveis, no máximo. Se tiver uma boa ideia, chega a quem decide nessa mesma semana. Se algo não funciona, vem à superfície sem dramas.
Formação financiada
Certificações Microsoft, Cisco, Fortinet, Sophos, AWS, etc., pagas e com tempo dedicado dentro do horário. Plano individual com cada técnico.
Tecnologia séria
Sem atalhos baratos. Se a solução correta custa mais, defendemos a decisão para que a empresa a aprove, e muitas vezes conseguimos.
O que estamos a procurar agora.
Neste momento não há vagas publicadas
Quando abrirmos uma posição, aparecerá aqui com os detalhes e o processo de candidatura.
Sem filtros estranhos. Quatro passos claros.
- 1
Conversa inicial
30 minutos por videochamada com alguém da equipa, não com um filtro impessoal de RH. Para nos conhecermos.
- 2
Caso técnico
Um problema real de cliente, anonimizado. Resolve em casa, no formato que preferir, com o tempo de que precisar.
- 3
Sessão técnica
Revemos juntos o caso. Falamos de trade-offs, decisões tomadas e alternativas que poderiam ter sido exploradas.
- 4
Oferta
Se houver encaixe, proposta em menos de 48 horas com condições claras. Se não houver, feedback escrito sobre o motivo.